新(xin)員工是企(qi)業(ye)發展(zhan)的新(xin)鮮血液和不竭動力，是企(qi)業(ye)實現管理水平(ping)提升(sheng)、加速“造血”功能的發(fa)動機、助推器。5月14日(ri)，四川(chuan)弱電施工公司遠瞻贏實業（集團）開展了與(yu)大咖面對面“暢所欲言”新員工座談會(hui)，為了讓新員工更好的(de)融(rong)入工(gong)作環(huan)境，加強新員(yuan)工(gong)對企業的了解與(yu)認識，增強企業文(wen)化活(huo)動氛圍，讓新員(yuan)工(gong)有歸(gui)屬感，總(zong)經辦制定了詳實有序的迎新活動方案。行政(zheng)部(bu)的(de)伙伴精心準(zhun)備(bei)了大(da)家喜愛的(de)零食(shi)、咖(ka)啡(fei)、奶茶，大(da)家一起分享美(mei)食(shi)，整個座談(tan)會在(zai)輕松愉(yu)快(kuai)的(de)氛圍中進(jin)行。

      會上，首先開展了有意思的尋人游(you)戲，讓(rang)大(da)家更深刻的認(ren)識彼此，遠瞻贏實業（集團）領軍人汪董(dong)事長為大家分享了自己的創業經歷、企業的發展歷程，讓伙伴們更加深刻的了解公司，汪董事長對新員工(gong)寄予(yu)了很大的希望，激(ji)勵他(ta)們在(zai)遠瞻(zhan)贏實業（集團(tuan)）中成(cheng)就(jiu)自我，和(he)公(gong)司實現(xian)共贏。銷售部柯總監(jian)則是為大家分享(xiang)了一個讓他印象深(shen)刻的職場小故(gu)事，希望新(xin)員(yuan)工(gong)在工(gong)作中能受到(dao)啟發(fa)，多一些感悟。

      新(xin)員工就入職以(yi)來的情況做了交流分享，暢談了自己來到公(gong)司工(gong)作及生活中的點滴感(gan)受以(yi)及困惑，對(dui)公司也提出了(le)自己的意見和建議，總(zong)經辦在交流中認真傾(qing)聽新員(yuan)工的(de)心聲，并對(dui)其提(ti)出的問(wen)題(ti)做了耐心(xin)細致的解答(da)，針對新(xin)(xin)員(yuan)工在工作開展中遇到(dao)的問題(ti)，也提出(chu)了很多幫助。對于新(xin)(xin)員(yuan)工們提出(chu)的對公(gong)司發展改善的意見建(jian)議，公(gong)司人事行(xing)政部也做(zuo)了收集、整理，將針對大家反饋(kui)突(tu)出(chu)的問題(ti)制定具體的改進行(xing)動(dong)計劃，并跟蹤落實其改善情況(kuang)。

      此(ci)次座談(tan)會通(tong)過與新員工面對面的交流(liu)，讓公司切實了(le)解了(le)大家的真實心聲與需求，為他們融入四川弱電施工公(gong)司(si)遠瞻贏實業（集(ji)團）發展奠定了良好基礎。充實而溫暖的迎新活動，使新員工逐步增強了對公司的親切感及歸屬感，逐漸建立起團隊協作意識。

       新員工是企業的新生力量，也是企業的后備力量。一直以來，四川(chuan)弱電(dian)施工公司遠瞻贏實業（集團(tuan)）高度(du)重(zhong)視人才的(de)(de)引進和培養，為新員工提供學習與發展的(de)(de)平(ping)臺，鼓勵(li)、支持員工的(de)(de)職業成長。新生力量的(de)(de)持續(xu)注入，將為公司蓬勃發展奠定堅實基礎(chu)，踏浪(lang)而行風正勁，不負韶華爭朝夕，期待(dai)新員(yuan)工在遠瞻贏實(shi)業(ye)（集團）的(de)航船上(shang)，劈波斬浪，筑夢(meng)遠(yuan)航！

       四川遠瞻贏(ying)實業集團有(you)限公司，是(shi)一(yi)家專注弱(ruo)(ruo)電(dian)(dian)(dian)設計、弱(ruo)(ruo)電(dian)(dian)(dian)施工、弱(ruo)(ruo)電(dian)(dian)(dian)維保、弱(ruo)(ruo)電(dian)(dian)(dian)系統集成，提供專業智能(neng)建筑整(zheng)體解決方案的(de)高新(xin)技(ji)術企(qi)(qi)業！公司注冊(ce)資金5000萬(wan)，擁(yong)有20余項(xiang)建筑資質及證書、110余名專業人員、17個省市的(de)工程(cheng)案例，榮獲“高新(xin)技(ji)術企(qi)(qi)業”、“守合同重信用”等(deng)榮譽。咨(zi)詢熱線：181 0800 0877（微信同號）。